Vertrag freie mitarbeit physiotherapie

// 12 августа 2020 // Без рубрики

Wie bei allen Rechtsdokumenten wird empfohlen, dass Sie sich vor Vertragsunterzeichnung selbst beraten lassen. Klicken Sie hier, um das eBooklet herunterzuladen und sie auf Ihrer Website, Ihren E-Mails und sozialen Medien zu teilen. Es gab nur begrenzte Beweise für viele Hindernisse und einen Mangel an Forschung über andere potenzielle Prädiktoren, z. B. den sozioökonomischen Status und die von Gesundheitsfachleuten oder Gesundheitsorganisationen eingeführten Barrieren. Die Adhärenz wurde als Priorität in der Physioforschung identifiziert (Taylor et al., 2004), daher ist weitere qualitativ hochwertige Forschung erforderlich, um die prädiktive Gültigkeit dieser Barrieren innerhalb der Muskel-Skelett-Umgebung zu untersuchen. Die Einhaltung der Behandlung ist ein wichtiger Faktor, der das Ergebnis dieser Behandlung beeinflussen kann (Hayden et al., 2005). Anhängsige Patienten haben möglicherweise bessere Behandlungsergebnisse als nicht-anhängliche Patienten (Vermeire et al., 2001; WHO, 2003). Eine schlechte Behandlungstreue wurde in vielen Gesundheitsdisziplinen einschließlich Physiotherapie festgestellt (Vasey, 1990; Friedrich et al., 1998; Campbell et al., 2001).

Das Ausmaß der Nichteinhaltung der physiotherapeutischen Behandlung ist unklar. Eine Studie ergab, dass 14% der Physiotherapie-Patienten nicht zu ambulanten Folgeterminen zurückkehrten (Vasey, 1990). Ein anderer schlug vor, dass die Nichteinhaltung der Behandlungs- und Ausübungsleistung bis zu 70 % betragen könnte (Sluijs et al., 1993). Eine schlechte Einhaltung hat Auswirkungen auf die Behandlungskosten und die Wirksamkeit. Im Wesentlichen hat Bupa uns ihre Erwartung bestätigt, basierend auf ihrer letzten Vertragsrunde, dass ihre Netzwerk-Praktiken eingebettet sein werden: Die erfahrenen Physiotherapeuten Ruan Le Roux und Hilary Beck werden ihre Verletzungen, die das Ergebnis einer Verletzungsverletzung am Arbeitsplatz sind, gerne behandeln. Shelbourne Physiotherapy ist Teil des WorkSafeBC (WCB) Anbieternetzwerks, das Arbeitern im Großraum Victoria hilft. Physiotherapie für verletzte Arbeitnehmer wird kostenlos auf angenommene Ansprüche angeboten. Unsere Shelbourne Physiotherapeuten werden eine umfassende Bewertung durchführen, einschließlich der Prüfung des Funktionsstatus und der Identifizierung der Rückkehr zu Arbeitsbarrieren. Unsere Physiotherapeuten müssen sich möglicherweise an den Arbeitgeber und den WCB-Einsteller wenden, um die sicherste Rückkehr an den Arbeitsplatz für den verletzten Arbeitnehmer zu fördern. Wir sorgen immer dafür, dass unsere Kunden den gesamten Prozess und die entscheidunggebende Entscheidungsfindung gemeinsam durchführen. WorksafeBC genehmigt automatisch die erste Woche der Physiotherapie und es ist keine ärztliche Überweisung erforderlich. Rufen Sie die Klinik unter 250-381-9828 an, um loszulegen! Mit Hilfe von PNZ und HR Shop wird davon ausgegangen, dass dieser Mustervertrag die Hauptpunkte für den Abschluss eines solchen Vertrags hat.

Es gibt Abschnitte in diesem Beispielvertrag, in denen Sie ggf. Informationen löschen oder hinzufügen müssen, je nachdem, wie die Situation und die von Ihnen vereinbarten Dienste sind. Dieser Link verbindet Sie mit den Fragen und Antworten von Bupa, in denen erläutert wird, welche Änderungen sie für den Vertragserneuerungsprozess vorschlagen. Dies stünde in der Regel nur bestehenden Bupa-Anbietern zur Verfügung, um sie durch den Vertragserneuerungsprozess zu führen. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit Bupa, wie in unserem E-Alert vom 11. März 2019 beschrieben, siehe oben.

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